Nominering

Välkommen att nominera er eller era favoriter i Inclusion Awards samtliga kategorier.

Möjligheterna att nominera er eller era kandidater i företags och personkategorierna är öppna från och med den 10 Oktober 2024 fram till den 20 December 2024.

Lägg gärna lite tid på att skicka in en bra motivering. Beskriv varför ni har skickat in er nominering och underbygg samt motivera den gärna med fakta om vad som utmärkt företaget/personen under det gånga året.

När nomineringsperioden har avslutas kommer varje enskild jurygrupp att ta del av samtliga nominerade bidrag. De ser över samtliga bidrag och tittar på de företag/personer som sticker ut mest utifrån kategorins kriterier och gör sina kontroller.

Juryn kommer att välja ut finalister i varje kategori. Galans finalister erhåller ett diplom och emblem och får möjligheten att presenteras i finalist-tidningen som ges ut som en presentation över samtliga kategorier och finalister. Samtliga finalister presenteras även på galans hemsida för digital spridning i sociala medier och genom pressmeddelande till nyhetsmedia.

Vinnarna kommer koras under galamiddagen på Berns Salonger den den 8 April

Lycka till så ses vi förhoppningsvis på galan 2025!

Under nomineringsformuläret ser du redan nominerade företag:

Nominera här:

Nomineringar Inclusion Awards

Nominerade

Adecco
Afry
Allbright
Ambea
Apotek Hjärtat
Avarn
Axfood
Axians
Bara Vanlig
DLA Piper
Festerix
Fotografiska Stockholm
Funka
Grant Thornton
Gröna Lund
Hemköp
Ikea
IRIS
ISS
Guuled Mohamed
Jobbentrén
Jobbkonsult
Johanneshov FC
Jurek
Keolis
Lidl
Miljonbemanning
Mitt liv
My Dream Now
Nalan Lambertsson
Novare
Nya Kompisbyrån
Parks & Resorts
Pernilla Nissler
Perspetivo
Piteå Kommun
PWC
Randstad
Right By Me
Samhall
Scandic
Shanta IF- Saleeban Mohammed
Socialdemokrat - Anders Österberg
Stockholms Stad
Stockholms Stadsmission
Strawberry
Svenska Fotbollförbundet, Reboot – football for jobs
Sveriges Riksdag
Telia
TNG
Tor talk
Unicus
Vattenfall
Volvo
Västtrafik
Wes
Yrkesdörren

Galans kategorier

Galans jury kommer att välja ut 3 – 5 finalister i varje kategori. Finalister erhåller ett diplom och emblem och får möjligheten att presenteras i finalist-tidningen som ges ut som en presentation över samtliga kategorier. Samtliga finalister presenteras även på galans hemsida för digital spridning i sociala medier och genom pressmeddelande till nyhetsmedia.

Vinnarna koras under galamiddagen i Berns Salonger den 8 april

Årets Mångfaldsföretag

upp till 19 anställda

Avser bedriften för en bättre integration och inkludering i arbetslivet och då på alla nivåer. Juryn kommer att göra sina bedömningar utifrån ett helhetsperspektiv.  Vi bedömer inte bara kvantitativ mångfald utan också hur aktivt de nominerade företagen arbetar med inkludering.

Årets Mångfaldsföretag

20 - 49 anställda

Avser bedriften för en bättre integration och inkludering i arbetslivet och då på alla nivåer. Juryn kommer att göra sina bedömningar utifrån ett helhetsperspektiv.  Vi bedömer inte bara kvantitativ mångfald utan också hur aktivt de nominerade företagen arbetar med inkludering.

Årets Mångfaldsföretag

+ 50 anställda

Avser bedriften för en bättre integration och inkludering i arbetslivet och då på alla nivåer. Juryn kommer att göra sina bedömningar utifrån ett helhetsperspektiv.  Vi bedömer inte bara kvantitativ mångfald utan också hur aktivt de nominerade företagen arbetar med inkludering.

Årets Ledare

Denna utmärkelse  delas ut till den chef som under året lyft fram, visat ledarskap, engagemang, motivation- drivit mångfaldsagendan i hela en organisation och det bredare samhället.

Årets Stiftelse/Förening

Organisationens uppdrag ska tydligt fokusera på inkludering och jämlikhet, med konkreta mål för att främja deltagande och tillgång för alla.

 

Diversity Teams Award

Priset delas ut till det team som skapat effektiva förändringar inom en organisation. Diversity Teams Award avser organisationer och företag som har visat enastående engagemang inom mångfald och inkludering och förbättrat agendan inom sin verksamhet.

Årets Inkluderingsföretag

Denna kategori uppmärksammar företag som på ett framträdande sätt arbetar för att ta steget från mångfald till att också inkludera inom sin organisation och i samhället. Priset går till ett företag som inte bara erkänner vikten av ett inkluderande klimat, utan också aktivt implementerar strategier och initiativ som skapar en trygg och öppen miljö för alla.

Årets Kommunikationspris

Delas ut till ett företag eller organisation som genom sin marknadsföring och kommunikation, på ett kreativt och engagerande sätt bidragit med att belysa mångfaldsperspektivet kopplat till sitt egna varumärke.

Årets Kulturinitiativ

Utmärkelsen delas ut till ett företag som under året bidragit till ett inkluderande kulturinitiativ i det egna bolaget eller samhället i stort. Företagets initiativ ska innehålla interna initiativ, strategier, kampanjer och resurser som har implementerats inom ett företag för att driva mångfald och inkludering i hela verksamheten.

Årets Svensk

Tilldelas en person som inte bara arbetar aktivt för att främja inkludering och öka mångfalden i samhället, utan också inspirerar andra att göra detsamma. Denna individ har visat ett långsiktigt och djupgående engagemang för att skapa ett öppet och inkluderande samhälle, där människor från olika bakgrunder och med olika erfarenheter känner sig välkomna och delaktiga.

Årets Politiker

Tilldelas en politiker som genom sitt arbete har visat ett starkt engagemang för att främja ett mer inkluderande och mångfacetterat samhälle. Denna person har under året varit en tydlig röst för jämlikhet, rättvisa och solidaritet, oavsett politisk motvind eller opinionsläge.

Årets Kommun

Årets Mångfalds kommun ska uppmärksamma och tilldelas den kommun som utfört ett stort och betydelsefullt arbete som underlättar integration, främjar mångfald och motverkar segregation och utanförskap.

Syftet med utmärkelsen är att synliggöra det praktiska integrationsarbetet, det sociala arbetet, initiativen och det aktiva engagemang som finns inom kommunen.